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申博娱乐官网激发向心力提升战斗力永葆生命力

申博娱乐官网激发向心力提升战斗力永葆生命力

简介:近年来,我院坚持以深化队伍建设为抓手,牢牢把握队伍建设的向心力、战斗力和生命力三个核心元素,全力打造忠诚、为民、担当、公正、廉洁的高素质
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  近年来,我院坚持以深化队伍建设为抓手,牢牢把握队伍建设的向心力、战斗力和生命力三个核心元素,全力打造忠诚、为民、担当、公正、廉洁的高素质检察队伍,促进了工作科学发展。我院先后被授予“全国先进基层检察院”“全国科技强检示范院”等荣誉称号。

  坚持文化育检,激发干事创业的向心力。把检察文化建设作为提振干警精气神、凝聚队伍向心力的有效载体,全力打造富有特色的理念文化、环境文化和行为文化。一是以理念文化“凝神”。经全院上下充分讨论、反复酝酿,形成了“崇德、崇法、求实、求新”的八字临检精神;15个科室通过对自身工作性质、岗位特点和发展方向等价值理念的挖掘,形成了各具特色的工作理念;89名检察干警结合自身对工作的理解和对生活的思考,确立了个人推崇的人生格言。二是以环境文化“塑形”。充分整合现有资源,利用楼道空间,以“展示风采,接受监督”为主题,按照历史传承、辉煌发展、务实创新三个篇章,全方位打造“零距离”检察文化走廊。对专线网进行全新改版,增加“临检宣传”“文化动态”等原创性和互动性栏目,鼓励干警思想争鸣,营造全院争先恐后抓亮点的舆论氛围。三是以行为文化“聚力”。在全院先后开展了“聚焦主责主业大家谈”“检察工作形势分析大家谈”等思想大讨论,引导教育干警要有一种“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感,不断矫正干警的价值追求坐标,全院上下形成了比、学、赶、超创先争优的良好氛围。近年来,涌现出了全国政法系统优秀党员干警、最高检个人一等功、全国优秀青少年维权岗等一批先进个人和集体。

  坚持素能立检,提升履职尽责的战斗力。坚持把业务素质和司法水平作为评价队伍能力和业绩的主要标准,不断营造干警钻研业务、勇于实践的内外部环境。一是教育活动长效化。结合上级部署,坚持把各种主题教育活动与各项检察工作进行融合,引导干警不断强化并积极践行司法为民、务实清廉的职业价值观,自觉、自发地提升做好新形势下检察工作的能力。二是教育培训多元化。紧贴检察业务和队伍实际,不断拓展教育学习平台,“检察官课堂”年初由各部门提出培训申请,申报授课人员,政治处统筹全院培训计划定期开设;“临检四季论坛”在不同季节就困扰检察工作发展的管理难题、执行难题、创新难题等进行互动交流。三是岗位练兵常态化。因地制宜启动了多个竞技比武平台,“岗位技能比武”以全院性业务比武为重点,让干警在赛场上找差距,学本领,提升业务素能;“科室练兵平台”以部门常用、急需的业务技能为重点,通过人人参与、人人讲评,进行专项培训。通过这些平台的运转,推动了干警由“敷衍学”向“主动学”,“学用脱节”向“学以致用”,“一枝独秀”向“百花齐放”的全面转变。

  坚持机制兴检,永葆与时俱进的生命力。坚持从健全制度、完善机制入手,以务实管用的制度规范、约束和激励干警的行为,建立起科学化、规范化、制度化的队伍管理机制。一是深化机关作风建设。规范机关日常管理,增设上下班考勤、会议考勤两套管理系统,严格落实上下班纪律、办公纪律、会议纪律、请销假纪律、禁酒令、车辆管理、检察人员八小时外禁令等日常管理制度,动真碰硬推进机关作风建设。二是深化司法责任制改革。全面完成入额检察官、检察辅助人员和司法行政人员分类定岗工作,进一步明晰检察官权力清单,完善办案组织模式、检察权运行机制和检察官办案监督机制,全面落实“谁办案谁负责、谁决定谁负责”的司法责任制,包括检察长在内的35名员额检察官全部实行由计算机随机轮案、分案,办案质量和效率大幅提升。三是深化“三项建设”。以创建“忠诚型、服务型、公信型、申博娱乐官网创新型、智慧型、学习型”基层检察院为目标,持续推进司法规范化、检察信息化和基层基础建设。召集律师代表座谈会,就规范司法、保障律师执业权利等,求计问策,着力构建良性互动的检律关系;推进电子检务工程,规范运行电子卷宗、远程提讯、网络服务、廉政风险防控等平台系统;建设智能化检委会会议系统,实现检委会议事、议案全程同步录音录像,司法办案规范化水平进一步提高。

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